مسئول برنامه نویسی و توسعه برنامه های کاربردی اتصال و نرم افزار پشتیبانی. پشتیبانی مشاوره ای را از طریق طرح های پالایش ، شیوه ها ، ابزارها و فرآیندها برای اطمینان از تحویل محصولات با کیفیت به مشتریان داخلی و خارجی فراهم می کند.
مسئولیت ها
پشتیبانی از چرخه عمر توسعه
- توسعه برنامه های پردازش معامله بسیار مقیاس پذیر ، همزمان ، همزمان ،
- توسعه با استفاده از جاوا به عنوان زبان اصلی توسعه
- توسعه پایگاه داده
- بازده تیم را با استفاده از ابزارهای تعیین شده ، برنامه های پشتیبانی و نمونه های اولیه ارتقا و تقویت کنید
- وظایف خود را با استفاده از ابزارهای مناسب و برنامه نویسی خودکار کنید
- توسعه را مطابق با مشخصات و استانداردهای توسعه گروه برچسب آبی انجام دهید
- تست های واحد را توسعه دهید تا از برآورده شدن الزامات اطمینان حاصل شود ، و پوشش کد کافی است
- اسکریپت های آزمون و تست های آزمون را ایجاد ، مستند سازی و پیاده سازی کنید
- حفظ مستندات فنی با استفاده از الگوهای اسناد فنی تعریف شده و سیاست ها و رویه های تجویز شده
- اطمینان حاصل کنید که مستندات پشتیبانی فنی لازم ، مطابق با استانداردهای توسعه گروه آبی برچسب آبی و سیاست های داخلی ایجاد شده و رعایت می شود
- همکاری با تیم ها و فروشندگان داخلی برای شناسایی ، عیب یابی ، بررسی و حل مسائل و بهبود ویژگی های محصول ، مستند سازی هرگونه تغییر و وضوح در صورت نیاز
- برنامه نویسی تعمیر و نگهداری را انجام دهید و به بدهی فنی بپردازید
- در یک فرآیند بررسی همکار شرکت کنید که در آن کلیه کارهای تحویل شده باید مطابق با الزامات مستند و مطابق با استانداردهای توسعه گروه برچسب آبی تأیید شود
- اطمینان حاصل کنید که نرم افزار مطابق با استانداردهای توسعه گروه Label Label و فن آوری های اساسی توسعه یافته است.
- الزامات تجاری سطح بالا را مرور و اصلاح کنید و این الزامات را به مشخصات عملکردی تبدیل کنید
- خرابی ، اولویت بندی و انجام وظایف برای دستیابی به تحویل محصول در هر اسپرینت
- تخمین هایی را برای نیازهای اولیه سطح بالا و تخمین های دقیق تر برای کارهای آینده برای ورود به برنامه ریزی اسپرینت ارائه دهید
- برای بهبود فرآیندها و رویه های کاربردی ایجاد شده ، تغییراتی را توصیه کنید
کار مشترک
- توسعه دهنده ارشد نرم افزار فرهنگ احترام و درک را در سراسر سازمان ایجاد می کند
- نتایج حاصل از همکاری مؤثر بین تیم ها را تشخیص دهید
- همکاری و غلبه بر موانع به اشتراک گذاری اطلاعات ، ارتباطات و همکاری در سراسر سازمان
- فرصت های مشارکت و همکاری با ذینفعان خارجی را برای تدوین راه حل های مشترک تسهیل کنید
حمایت تیمی
- رفتار مدل نقش و ایجاد انگیزه اعضای تیم مطابق با ارزشهای اصلی
- پشتیبانی و راهنمایی در مورد برنامه ریزی مسیر شغلی ، آموزش در محل کار ، مربیگری و مربیگری را برای دانش آموزان توسعه دهندگان نرم افزار و سایر اعضای تیم ارائه دهید
خود مداری
- نمونه ای را از طریق استانداردهای کیفیت و بهره وری شخصی و روشهای کار با دیگران نشان دهید.
- استفاده مداوم از رویه های داخلی را نشان دهید. برنامه ریزی و اولویت بندی ، نشان دادن توانایی ها برای مدیریت خواسته های رقیب.
- توانایی های پیش بینی و مدیریت تغییر را نشان دهید. انعطاف پذیری را در تعادل دستاورد اهداف خود با توانایی های درک و پاسخ به نیازهای سازمانی و تیمی نشان دهید.
اجزاء رفتاری
اطمینان از مسئولیت پذیری خود و دیگران را برای پاسخگویی به تعهدات پاسخگو می داند. به عنوان مثال ، اقدامات و عملکرد تیم و عملکرد خود را ردیابی می کند و به تیم کمک می کند تا از موفقیت ، شکست و بازخورد یاد بگیرد. پیروی از ، اهداف ، سیاست ها و رویه ها را اجرا می کند.
مدیریت پیچیدگی باعث می شود اطلاعات پیچیده ، بالا و گاه متناقض برای حل مؤثر مشکلات. به عنوان مثال ، به سرعت مهمترین داده ها را تعیین می کند و تجزیه و تحلیل را در آنجا متمرکز می کند. حتی علائم ظریف را نشان می دهد که نشان دهنده مشکلات است. کاوشگر عمیقاً به دلایل ریشه. از روشهای سیستماتیک حل مسئله استفاده می کند.
Tech Savvy نوآوری هایی را در برنامه های دیجیتالی و فناوری ایجاد تجارت پیش بینی و اتخاذ می کند. به عنوان مثال ، برای یادگیری برخی از بهترین شیوه های برجسته ، فناوری ها را بررسی می کند. از رسانه های دیجیتال/اجتماعی برای بهره مندی از تیم و افزودن ارزش به کارهایی که انجام می شود استفاده می کند. درک می کند که چگونه از سوء استفاده از این ابزارها جلوگیری می کند.
برنامه ها و برنامه ها را تراز می کند و کار را برای تحقق تعهدات مطابق با اهداف سازمانی در اولویت قرار می دهد. به عنوان مثال ، برنامه های روشنی را بیان می کند که اقدامات را در یک توالی منطقی قرار می دهد. برخی از فریم های زمانی را منتقل می کند. کار خود را با گروه های کاری مربوطه تراز کنید. برای کاهش تنگناها و سرعت بخشیدن به کار چند قدم برداشته می شود.
Confuades از استدلال های قانع کننده برای به دست آوردن پشتیبانی و تعهد دیگران استفاده می کند. به عنوان مثال ، ایده ها را با اعتماد به نفس ، اعتقاد و منطقی خوب بیان می کند و توجه دیگران را به خود جلب می کند. دیدگاه خود را به اولویت ها و نیازهای دیگران متصل می کند. به دنبال ورودی برای یادگیری چگونگی تأثیرگذاری بر همکاران و ذینفعان است.
کیفیت تصمیم توسعه‌دهنده ارشد نرم‌افزار تصمیم‌های خوب و به‌موقعی می‌گیرد که سازمان را به جلو نگه می‌دارد. به عنوان مثال، می داند چه زمانی باید مستقل عمل کند و چه زمانی مسائل را تشدید کند. ورودی های مختلف، معیارهای تصمیم گیری و مبادلات را برای تصمیم گیری موثر ادغام می کند. معمولاً تصمیمات مستقل خوبی می گیرد.
تمرکز بر مشتری ایجاد روابط قوی با مشتری و ارائه راه حل های مشتری محور.
القای اعتماد کسب اطمینان و اعتماد دیگران از طریق صداقت، صداقت و اصالت.
نوآوری را پرورش می دهد ایجاد راه های جدید و بهتر برای موفقیت سازمان.
همکاری ایجاد شراکت و همکاری با دیگران برای رسیدن به اهداف مشترک.
سازگاری موقعیتی تطبیق رویکرد و رفتار در زمان واقعی برای مطابقت با تقاضاهای در حال تغییر موقعیت های مختلف.
تحصیلات
لیسانس علوم در رشته علوم کامپیوتر یا یادگیری قبلی معادل آن
تجربه
- حداقل 7 سال تجربه پیشرفته به عنوان توسعه دهنده نرم افزار
- مهارت های کدنویسی در سطح خبره
- تجربه تست عملکردی، از جمله توانایی ایجاد، نگهداری و اجرای تست‌های دستی و خودکار
- قابلیت های DevOps
برای درخواست این شغل، مشخصات خود را به vacancies@switch. tj ایمیل کنید
