چگونه می توان سهام خود را در تجارت خود واگذار کرد

دلایل زیادی وجود دارد که ممکن است بخواهید سهام خود را در شرکت محدود خود به شخص دیگری بدهید. شاید شما نیاز به صدور سهام برای یک سرمایه گذار داشته باشید یا در مورد تقسیم سهام برای یک شریک تجاری جدید تصمیم بگیرید. غالباً ، به عنوان MD یک تجارت ، شما می خواهید با دادن سهام به آن کارمند ، یک عضو اصلی کارمندان را پاداش دهید و انگیزه دهید. شما می خواهید که آن شخص در اطراف بماند و حتی بیشتر در تجارت کمک کند.

چگونه می توان در تجارت خود سهیم شد بدون اینکه به یک سردرد بزرگ تبدیل شود

هنگامی که شما به یک سرمایه گذار ، یک شریک تجاری یا کارمند سهام خود را صادر می کنید ، این یک تصمیم مهم است و برخی از نکات مهم برای اطمینان از قبل از پر کردن فرم ها در خانه شرکت ها وجود دارد.

شما باید مطمئن شوید که گزینه های خود را درک کرده اید. دور زدن سهام در تجارت خود معمولاً کاری است که ما فقط یک یا دو بار در زندگی خود انجام می دهیم و مسیر شما می تواند مشخص نباشد که قبلاً هرگز این کار را نکرده اید.

این یک رابطه طولانی مدت است

هنگامی که من با صاحبان مشاغل در این زمینه کار می کنم ، اغلب به این نکته اشاره می کنم که دادن سهام به کسی کمی شبیه ازدواج است زیرا خارج شدن از یک بار که این کار را انجام داده اید چالش برانگیز است. وقتی شخصی بخشی از شرکت شما را در اختیار دارد ، عقب نشینی این مسئله را نسبت به طلاق گرفتن چالش برانگیزتر است.

ممکن است فکر کنید که می توانید بعداً آنها را خریداری کنید ، اما در واقعیت ، این بعید است. با افزایش ارزش شرکت شما ، ممکن است متوجه شوید که نمی توانید آن کارمند یا سرمایه گذار را صرفاً به این دلیل که ارزش سهام آنها با گذشت زمان افزایش یافته است ، خریداری کنید.

این تجارت احتمالاً هرگز قادر به خرید آنها نخواهد بود زیرا بیشتر مشاغل کوچک این نوع پول را ندارند. تجارت کوچک خود را با معاملات شرکت های بسیار بزرگتر اشتباه نکنید.

آیا می خواهید تمام پول را به اشتراک بگذارید؟

اگر ممکن است بخواهید طی چند سال تجارت را بفروشید ، به یاد داشته باشید که شخصی که به آن سهام می دهید ، یک قطعه از قیمت فروش را دریافت می کند. این می تواند کاملاً خوب باشد زیرا کار یا سرمایه گذاری آنها ممکن است به شما در رشد تجارت بسیار بیشتر از آنچه می توانستید به تنهایی انجام دهید ، کمک کند ، بنابراین همه شما به پول بیشتری می رسید. اما این چیزی است که باید در نظر داشته باشید ، به خصوص اگر شما وسوسه شوید که زودتر یک شرکت بزرگ از شرکت را به آنها بدهید. من اغلب بنیانگذاران استارت آپ را می بینم که بیش از حد سخاوتمند هستند و بعداً از این پشیمان می شوند.

آیا می خواهید سود سهام خود را پرداخت کنید؟

اکثر ما صاحبان مشاغل از سود سهام خود برای پرداخت وام خود و قرار دادن غذا روی میز خود استفاده می کنیم ، بنابراین باید مطمئن باشید که شما یک حق خودکار را برای سهامدار تنظیم نمی کنید تا سود سهام را به همان روشی که شما به عنوان بنیانگذار انجام می دهید دریافت کنیدسهامدار اصلی. بعداً در این مقاله ، توصیه های خوبی در مورد کلاس های اشتراک A و B و رابطه با سود سهام وجود دارد.

ارائه سهام می تواند یک ایده عالی باشد

دادن سهام به یک سرمایه گذار

وقتی به یک سرمایه گذار سهام می دهید ، به این دلیل است که آنها در ازای سهام به شما پول نقد می دهند

این سرمایه گذاری یک روش عالی برای ایجاد جریان نقدی برای سرمایه گذاری در بازاریابی ، کارمندان یا سهام است. بر خلاف وام بانکی ، لازم نیست پول را به سرمایه گذار بازپرداخت کنید زیرا آنها در ازای سرمایه گذاری سهام را دریافت می کنند. آنها اکنون بخشی از شرکت شما را دارند.

تقسیم سهام با یک شریک تجاری

هنگامی که شما یک شرکت محدود جدید را با یک شریک تجاری راه اندازی می کنید ، آنها معمولاً انتظار دارند که در شرکت جدید سهم خود را بدست آورند. اما شما هنوز هم می خواهید مطمئن شوید که این کار را به روش صحیح انجام می دهید. شما می خواهید مطمئن شوید که شما و شرکت محافظت می شوید ، مهم نیست که در آینده چه اتفاقی بیفتد.

دادن حقوق صاحبان سهام به یک کارمند کلیدی

ارائه سهام به یک کارمند کلیدی می تواند ایده خوبی باشد. به خصوص اگر آن کارمند جدید یک شخص ارزشمند مانند مدیر فروش جدید یا یک فرد فنی بسیار با تجربه باشد ، شاید کسی که نمی توانید با نرخ معمول بازار خود بپردازید. شما ممکن است بتوانید با دادن سهام در مشاغل هیجان انگیز و سریع خود ، آنها را از شغل کسل کننده خود دور کنید.

وقتی در شرکت خود سهام خود را برای پاداش دادن به آنها می دهید ، این یک راه عالی برای ایجاد انگیزه در مردم است و باعث می شود که آنها بخشی از خانواده باشند.

شما ممکن است در حال حاضر کارمندانی داشته باشید که برای تجارت حیاتی هستند. شما می خواهید آنها را تحریک کنید ، به آنها احساس کنید که این کار آنها نیز است - که آنها چیزی بیش از یک کارمند هستند. و شما می خواهید که آنها به اطراف خود بپیوندند و به کار خود ادامه دهند.

استفاده از حقوق صاحبان سهام به عنوان بخشی از برنامه ریزی جانشینی خود

من اغلب با صاحبان مشاغل صحبت می کنم که به بازنشستگی خود فکر می کنند یا چه زمانی ممکن است شرکت را بفروشند. آنها افرادی دارند که برای آنها کار می کنند که آماده قدم گذاشتن هستند ، شاید به عنوان مدیر عامل شرکت کنند.

دادن سهام کارمندان ارشد در تجارت می تواند تقویت کند که شما آنها را جدی می گیرید و شما آماده هستید تا مسئولیت بیشتری را به عهده بگیرند. و ، البته ، شما همچنین این مسئله را روشن می کنید که مایل هستید برخی از سود را با آنها به اشتراک بگذارید ، و این باعث می شود که آنها بتوانند نقش بیشتری در مدیریت داشته باشند. و ممکن است شما بخواهید برخی از سهام را به کارمندان ارشد که می خواهید زودتر از موعد دریافت کنید ، شروع کنید ، به خصوص اگر تجارت به سرعت در حال رشد باشد.

اما ... بیایید به چند گزینه دیگر نگاه کنیم.

گزینه های دیگری برای صدور سهام

لزوماً لازم نیست که به افراد دیگر سهام بدهید. من اغلب پیشنهاد می کنم که ترتیبات ساده تری وجود داشته باشد که به همان اندازه مستندات قانونی احتیاج ندارند.

یک طرح سهم سود را در نظر بگیرید

ممکن است بخواهید یک طرح تقسیم سود برای کارمندان داشته باشید ، نه اینکه به آنها سهام بدهید. راه اندازی این ساده تر است. غالباً کارمندان ترجیح می دهند پاداش مربوط به سود را داشته باشند که در آن اکنون پول اضافی در بسته پرداخت خود دریافت می کنند ، نه اینکه منتظر پول بیشتر در ده سال باشید که ممکن است شرکت را بفروشید.

کارمند جدید شما همچنین ممکن است ترجیح دهد به جای دریافت سهام در شرکت خود ، بر اساس حقوق بخشی ، بخشی از سود سهام کار کند. به این فکر کنید که چه چیزی باعث ایجاد انگیزه در آنها می شود تا اینکه فرض کنید آنها ترجیح می دهند سهام را بدست آورند.

یک سرمایه گذار تقریباً همیشه به دنبال عدالت خواهد بود. مگر اینکه آنها یک سرمایه گذار دوست و خانواده باشند که در درجه اول سرمایه گذاری می کنند زیرا می خواهند از شما حمایت کنند. اگر یکی از اعضای خانواده بخواهد در شرکت شما سرمایه گذاری کند ، ممکن است بخواهید به آنها سهام بدهید ، زیرا دادن سهام برای همیشه است. در عوض ممکن است دوست داشته باشید که آنها به شما پول قرض دهند و با سهمی از سود در یک سطح خاص ، آنها را به آنها بازپرداخت می کنید.

در مورد دادن سهام رشد چیست؟

هنگامی که شرکت شما از قبل به خوبی تثبیت شده و سود خوبی کسب کرده است ، ممکن است بخواهید به جای سهام عادی در مورد استفاده از سهام رشد فکر کنید.

سهام رشد جایی است که شما به کسی سهام می دهید ، اما آنها فقط سود سهام یا بخشی از ارزش فروش را از طرف شرکت دریافت می کنند که پس از اینکه به آنها سهام دادید رشد کرد.

آیا می خواهید استراتژی خود را انجام دهید؟

برای برخی از کمک ها برای دستیابی به پیچیدگی های سهام در شرکت خود ، می توانید یک جلسه یک طرفه را برای بزرگنمایی با من به عنوان مشاور قابل اعتماد خود رزرو کنید.

چگونه قبل از اینکه به کسی سهام بدهید مطمئن باشید

هنگامی که می خواهید به کارمند جدیدی که می خواهید وارد شوید ، به اشتراک بگذارید ، چند روش وجود دارد که می توانید موارد را آزمایش کنید تا مطمئن شوید.

هنگامی که من با مشتری در این زمینه کار می کنم ، اغلب پیشنهاد می کنم که آنها عضو جدید و دوست داشتنی خود را برای یک آزمایشی در ابتدا به کار بگیرند. سپس می توانید ببینید که چگونه این همه کار می کند ، و اگر عالی هستند ، می توانید سهام را صادر کنید.

یکی از مشتری های من این کار را با یک مدیر انجام داد که او از شرکت محلی که در آن رقابت می کرد با او مشغول به کار بود ، و آنها اکنون 50:50 شرکای تجاری در یک شرکت بسیار موفق هستند.

اطمینان حاصل کنید که برای تکمیل مدارک دور می شوید

شما به توافق سهامداران نیاز خواهید داشت تا از خود محافظت کنید وقتی به شخصی در شرکت خود می دهید. توافق نامه سهامداران شامل آنچه در برابر سهام در شرایط احتمالی آینده اتفاق می افتد ، از یک سهامدار تا زمانی که یک سهامدار بخواهد سهام خود را به شخص دیگری بفروشد ، می رود.

اطمینان حاصل کنید که به دنبال نهایی کردن مدارک برای صدور سهام هستید. من نمی توانم این را به اندازه کافی تأکید کنم ، زیرا اغلب شرکت هایی را می بینم که به یک کارمند قول داده شده است ، اما به نوعی آنها هرگز تحقق نیافته اند. وعده های ناکافی می تواند بدون اینکه از آن مطلع شوید ، اعتماد به تیم ارشد مدیریت را از بین ببرد و باید از هر قیمتی اجتناب شود.

اگر سهام عادی صادر کنید چه اتفاقی می افتد؟

اگر سهام عادی را صادر می کنید ، همان چیزی که نگه دارید ، به یاد داشته باشید که هر بار که به خودتان سود سهام شرکت می کنید ، باید به شخص دیگر سود سهام خود را بپردازید. و این سود سهام باید متناسب با تعداد سهام هر یک از شما باشد.

ممکن است بخواهید سود سهام را از این طریق پرداخت کنید ، بنابراین باید در مورد نحوه صدور سهام هوشمندانه باشید. این ما را به فکر کلاسهای مختلف سهام می اندازد ...

کلاس های A و B

سرمایه گذار شما احتمالاً در مورد دریافت سود سهام هر سال زحمت نمی کشد. او احتمالاً بیشتر علاقه مند است که شما را به سهام خود بدهد تا هنگام فروش شرکت درآمد زیادی کسب کند.

اگر به یک کارمند سهام بدهید ، آنها احتمالاً می خواهند هر سال سود سهام دریافت کنند. به خصوص اگر در ازای کار برای شما کمتر از حقوق معمول آنها به آنها سهام بدهید. اما شما هنوز هم ممکن است بخواهید با توجه به تعداد سهام به آنها ، به طور خودکار سود سهام را بپردازید. یا باید نقاشی خود را محدود کنید تا از پرداخت آنها بیشتر از آنچه می خواهید جلوگیری کنید.

شما می توانید کلاس های مختلف سهام را ارائه دهید. به عنوان بنیانگذار ، شما یک کلاس کلاس دارید و می توانید به افراد دیگر سهام کلاس B بدهید. سهام کلاس B نیازی به حق رأی یا حق خودکار سود سهام ندارد ، بنابراین از این طریق شما را محافظت می کند.

هنگام دادن سهام، توافقنامه سهامداران را دریافت کنید

وقتی سهامی را برای کسی صادر می کنید، موافقت سهامداران را دریافت کنید. من نمی توانم به اندازه کافی بر این موضوع تأکید کنم و به بالا و پایین پریدن و کوبیدن پایم با مشتریانی که فکر نمی کنند این کار ضروری است، معروف شده ام.

توافق سهامداران چگونگی کارکرد و انتظارات هر دو طرف را روشن خواهد کرد. از هر دوی شما محافظت خواهد کرد.

اگر متوجه شدید که مرتب کردن مدارک را به تعویق می اندازید، آن را برون سپاری کنید. حسابدار شما فرم های مربوط به سهام عادی را پر می کند (از جمله سهام کلاس A و B که کمی بیشتر در مورد آنها صحبت می کنم). و یک وکیل تمام جزئیات توافق سهامداران را مرتب می کند. اگر تصمیم دارید گزینه ارزان‌تر دانلود یک قالب از اینترنت را پایین بیاورید، اما بعد متوجه شدید که همه فرم‌ها را پر نمی‌کنید، توصیه می‌کنم فقط برای یک وکیل هزینه کنید تا این کار را برای شما انجام دهد.

نحوه انتشار قانونی سهام

بررسی کنید که یادداشت و مقالات شما به شما اجازه انتشار سهام و تعداد سهامی که قبلا دارید را می دهد. اگر فقط یک سهم دارید، ممکن است مجبور شوید سهام بیشتری را برای دادن سهام به شخص دیگری منتشر کنید. شما نمی توانید درصدی از سهم را بدهید

هنگام انتشار سهام، فرم SH01 را با شرکت ها پر کنید، زیرا این فرم آن را از نظر قانونی الزام آور می کند. شما نیازی به گواهی سهام یا هیچ چیز قرن هجدهم ندارید - این چیزی است که در شرکت Companies House ثبت شده است.

برای همه چیزهای خسته کننده، Gov. UK یک راهنمای خوب دارد. توصیه من این است که حسابدار خود را وادار کنید تا تمام کارهای خسته کننده را برای شما انجام دهد. آنها عاشق پر کردن فرم ها هستند و باید این کار را به درستی انجام دهند. آنها همچنین می توانند از پیامدهای مالیاتی برای شما عبور کنند.

پیامدهای مالیاتی هنگام انتشار سهام در تجارت خود

بسته به ارزش سهامی که منتشر می کنید، دادن سهام به شخصی ممکن است پیامدهای مالیاتی داشته باشد. اگر یک استارت آپ جدید هستید یا هنوز فروش زیادی ندارید، شرکت فقط برای شما ارزشی دارد، بنابراین هیچ پیامد مالیاتی واقعی وجود ندارد.

لطفاً در این مورد از من نقل قول نکنید؛این به شما بستگی دارد که وضعیت خود را بررسی کنید.

اگر در ادامه مسیر هستید و کسب و کار سود بیشتری به دست می آورد، سهام می تواند ارزش پول داشته باشد. و اینجاست که HMRC شروع به علاقه مند شدن می کند. آنها ممکن است بخواهند بدانند که آیا شما دارایی را کمتر از نرخ بازار انتقال داده اید یا خیر.

تفکر HMRC به این صورت است:

وقتی به کارمندان خود سهام می دهید، نمی خواهید کارمندان خود را با یک صورتحساب مالیاتی سنگین درآورید، بنابراین بهتر است از قبل شفاف باشید. یک حسابدار باتجربه ارزش سوسیس های خود را دارد.